Mikkelin Jukurit teki lauantaina hienon eleen muistamalla
Liiga-matsinsa yhteydessä vanhoja kapteeneitaan. Hieno tapa luoda
seurakulttuuria ja rakentaa seurabrändiä. Urheilumarkkinointi ei
kuitenkaan ole tämän postauksen ytimessä. Urheilu-uralta saadut taidot
ja ns. sosiaalinen pääoma sen sijaan ovat.
Veljeni Timo Kuuluvainen sattuu kuulumaan lauantaina tunnustusta
saaneisiin ex-Jukurikapteeneihin. Parisen vuotta sitten miehen pitkä ura
ammattiurheilijana päättyi Norjassa sattuneeseen polvivammaan.
Lähtökohdat perinteisempään työelämään siirtymiselle olivat melko
nihkeät. Opinnot olivat jääneet vähiin, eikä työkokemustakaan ollut
juuri muualta kuin kiekkokaukaloista.
Tässä tilanteessa sitten istuimme alas ja rupesimme laatimaan Timolle
elämänsä ensimmäistä ansioluetteloa. Vähemmän yllättäen kyseinen CV
piti rakentaa urheilun ympärille. Esimerkiksi työkokemuksen
ammattiurheilusta sanoitimme seuraavasti:
”Pitkä kokemus ammattiurheilusta on opettanut valtavasti
erilaisia taitoja, joista on varmasti hyötyä myös liike-elämässä ja ns.
normaalissa työelämässä. Esimerkkinä näistä mainittakoon
neuvottelutaidot, monikulttuurisessa ympäristössä toimiminen,
paineensietokyky, tavoitteisiin sitoutuminen, verkostoituminen, median
kanssa toimiminen, johtajuus- ja konfliktien ratkaisutaidot (erityisesti
kapteenina toimiessa), kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin,
kielitaidot sekä sosiaaliset taidot.”
 |
| Kuva: JSC/Mikko Rahikainen |
Vaikka itse sanonkin, niin aika kivasti tuohon saatiin niputettua
olennaisimpia niistä taidoista, joita urheilu yksilölle opettaa. Tuo ei
sinänsä ole ihme, sillä aihe on ollut jo pidempään lähellä sydäntäni.
Muistelen (enemmän tai vähemmän) sivunneeni aihetta eri keskusteluissa
ainakin herrojen Tommi Grönlund, Tony Salmelainen, Peter Enckelman,
Markus Kauppinen, Arto Ryömä ja Vesa Karjalainen kanssa. Toki 110 %
varmasti olen keskustellut tästä myös monen muunkin urheilua lähellä
olevan persoonan kanssa.
Koska Timo oli toiminut useassa seurassa kapteenina, koimme että
tuota on hyvä nostaa esiin. Jokainen urheilua ymmärtävä yritysjohtaja,
kun varmasti näkee kapteenin roolin positiivisena. Ja kertoo varmasti
jotain tietyistä sosiaalisista taidoista, jos on toiminut kapteenina
myös ulkomailla pelatessaan.
Loppupeleissä siirtymä ns. normaaliin työelämään sujui Timolta jopa
yllättävän pehmeästi. Tästä suuri kiitos kuuluu Kaupallinen Tuottaja-
rekrykoulutukselle sekä Fellow Finance Oyj:lle, jonka leivissä mies
nykyään tekee hyvää tulosta. Jos Timon tarina kiinnostaa, niin sitä on
avattu lisää mm. Branden sivuilla.
Kuten aiemminkin olen todennut se, että itse työskentelen nykyään
Brandella nivoutuu pitkälti tähän tarinaan. Näin vierestä miten huikeaa
duunia Lasse Riitesuo, Saana Corino & kumppanit päivittäin tekevät
ja inspiroiduin Branden tavasta toimia. Nyt KaTu on muuten alkamassa
juuri Mikkelissä. Tsekkaa lisää Kaupallisen Tuottajan sivuilta, jos
kiinnostaa.
Tämän tajunnanvirtana raapustetun postauksen loppuun täytyy vielä
todeta, ettei sinun todellakaan tarvitse olla ammattiurheilija
oppiaksesi työelämään ylivoimaa antavia taitoja urheilun maailmasta.
Itsekin koen oppineeni ainakin osan näistä taidoista, vaikka omalla
”urheilu-urallani” olen lähinnä pelannut ja koutsannut II- ja
III-divarisalibandya. Tavoitehakuisuus ja työnteko yhteisen maalin
eteen, kun kuuluvat kilpaurheiluun tasosta riippumatta.
Brandella olemme jo pidempään pohtineet tapoja alentaa urheilijoiden
kynnystä siirtyä uransa jälkeen ns. normaaliin työelämään. Viisasten
kiveä meillä ei vielä ole valmiina, mutta hyviä aihioita useampia.
Toistaiseksi ketterin tapa on ollut rohkaista urheilutaustaisia ihmisiä
hakemaan mukaan Kaupalliseen Tuottajaan, mutta muutakin on kehitteillä.
Stay tuned.
